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“红领书记”在沂蒙丨公维禹：夯实党建基础 点燃“红色引擎”
2019年5月之前，长期不换届、班子运转不正常、党员骨干培养乏力等问题一直困扰鲁南制药集团发展。2019年5月，临沂市委选派市交通运输局二级巡视员公维禹到集团党委担任“红领书记”，帮助解决问题。公维禹来到鲁南制药集团后，严格程序、周密组织，圆满完成集团党委换届选举工作，新一届党委班子成员全票当选。目前，集团高管思想稳定，管理运行顺畅，干部职工面貌焕然一新。同时，他深入车间一线走访调研，与班子成员座谈沟通思想，在查清管理“痛点”、找准思想“堵点”后，从巩固企业党建基础、激发党员队伍活力、凝聚企业发展合力等方面着手，帮助企业统一职工思想、规范管理秩序、理清发展思路，企业正朝着千亿市值的目标奋进。
坚持对党忠诚
思想引领破难题
工作中，公维禹深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在鲁南制药集团面对疫情冲击医药行业市场的严峻挑战中，公维禹在面对“两新”组织党员分类管理工作、“两新”组织“十百千”工程省级培育对象等任务时，豁得出来、顶得上去、经得住考验，有序推动了各项工作的开展。
强化党建引领
凝心聚力促发展
为进一步增强党支部核心凝聚力，持续深化党支部规范化建设，不断把全面从严治党、党员素质建设推向纵深，公维禹坚持党建引领，通过条条举措，成功地凝聚了职工力量，极大地促进了集团发展。
2021年3月，公维禹牵头成立了“沂蒙精神”宣讲团，分别以“红色沂蒙”艺术党课和“弘扬沂蒙精神 践行初心使命”专业党课两种形式，奔赴全国大、中专院校及各医疗单位开展巡回宣讲。5个月的时间，先后在全国20余个省、市、自治区进行了300余场宣讲。
6月，公维禹组织开展了对“党员先锋岗”的测评考核，通过线上测评、线下认定的方式，各总支、支部结合实际创造性地开展创建活动，共评选出128个优秀先锋岗，其中集体岗53个、个人岗75个，被表彰党员279名、群众329名，收集到意见、建议155条。
7月1日，在庆祝中国共产党成立100周年之际，公维禹组织党员、干部共600余人在办公楼前举行升旗仪式，开展预备党员入党宣誓、老党员重温誓词活动，并为在党50年老党员颁发勋章……
2021年全年，公维禹勤勉的工作态度、务实的工作举措，得到了集团领导和职工的一致好评。基层组织建设方面，他指导完成支部换届28个、支部班子调整21个，新设党支部14个，解决了超大党支部问题。阵地建设方面，公维禹指导“红色引擎、党群融合”党建馆的筹建，场馆投资2500万元，于10月23日落成，12月17日正式开馆，荣获“规模最大的党建主题企业智慧展馆”大世界基尼斯之最。
心系任职单位
纾困解难克时艰
在鲁南制药集团，还存在着许多困扰着职工们的烦心事。针对集团家属区、仓储区不动产确权问题，公维禹调研不动产现状、土地手续办理情况，并成立房屋确权小组，多次召开工作推进会，积极协调职能部门推动手续办理工作。在养老保险征缴等历史遗留问题上，公维禹协调企业为2388人补缴养老保险3256万元，为6623人补缴住房公积金8400万元。
此外，公维禹还积极为集团中药材基地战略合作建言献策，多次深入一线调研中药材基地，推进了蒙阴县万亩中药材基地与鲁南制药达成战略合作的初步意向，切实解决了集团中药材的供应及优质优价问题。
临报融媒记者 贾璐杰
责任编辑：辛颖