初秋的临沂，微有凉意，位于兰山区义堂镇的木业产业提升区施工现场机器轰鸣，各标段施工有序展开。连日来，该镇城建办干部闫勋刚深入现场，把牢每道工序，打通每处堵点，推动该项目建设全面加速。“在服务一线的过程中，自身的工作作风和能力有了显著提升。”他说。
自“干部作风能力提升年”活动开展以来，兰山区紧扣“转作风、抓穿透、强落实”工作要求，聚焦思想淬炼、专业训练、实践锻炼、作风锤炼，打造专业知识、专业思维、专业能力“三专”干部队伍，投身商贸物流能级跃升、民营经济扩量提质、城市发展内涵提升“三大战役”，为建设现代化首善之区、推动高质量发展提供坚强保障。
“物华天宝 水秀地灵”“历史悠久 文武盛地”……近日，兰山区委党史研究中心联合区委党校，组织第7期乡科级干部进修班走进兰山区方志馆开展现场教学，让学员们对兰山区历史文化、风土人情和发展成就有了更直观、系统的认识，增强了归属感与自豪感。学员纷纷表示，此次参观学习既是一次寻根溯源的文化之旅，更是一次凝心铸魂的党性锤炼。
这种培训活动在兰山区已经常态化、系统化开展。围绕打造“三专”干部队伍，该区构建“业务培训+现场教学+实操锻炼”立体化培训体系，针对基层治理、营商环境、民生服务等重点工作，补齐干部专业短板，让干部懂政策、精业务、善攻坚。此外，还区分不同干部群体，推行“点餐式”培训，围绕招商引资、项目建设、产业升级等12个领域，组建专家师资库，开发特色课程。
其中，聚焦木业产业、商贸物流、光伏能源等重点领域，兰山区成立5个区级产业学习小组，开展小班化研讨；搭建现代物流城、战新产业园等13处实训基地，分批选派220名年轻干部挂职锻炼，在项目一线经风雨、长才干。
近日，半程镇大峪村整合“四支力量”下沉一线，成功化解一起因土地权属引发的矛盾纠纷。他们召集双方当事人，耐心听取陈述，梳理矛盾症结，随后深入争议土地现场，通过实地测量、核对地亩台账等方式，精准厘清土地边界，彻底查清争议根源，现场组织双方定点设立界石，让土地边界一目了然、有据可依。
今年以来，兰山区健全“四下基层、联乡包村”机制，区级领导带头包发展、包稳定、包安全、包民生。71个机关党组织、2000余名在职党员深入社区，聚焦群众急难愁盼，化解一批历史遗留问题，在服务群众、破解难题中提升履职能力。
“我们街区党组织指导商户按路段推选产生8个‘路管会’，小到垃圾分类、车辆停放，大到商户间的纠纷调解，都能在路管会的主持下，依据我们自己制定的《街区公约》来解决。”在兰山街道厚朴里街区，“00后”创业者成若诗说。
兰山街道位于临沂商城核心区，居民小区之外的各街区商铺林立、人流量大，长期以来都是管理服务的“模糊地带”。
面对这一治理痛点，该街道在兰山路、解放路、厚朴里、滨河万达4个重点商业文旅街区创设街区党组织，党组织书记由街道选派干部担任，市场监管、综合执法等力量常驻或联动，统揽该区域的党建、管理、服务和安全稳定。
“通过‘人往下走、片往小划、事向前抓’，锤炼作风、提升能力，探索权责清晰、运转高效、服务精准、保障有力、群众认可的基层治理新路径。”厚朴里街区党支部书记高鹏表示。
市融媒体中心记者 石明兴 徐启超 通讯员 孙磊
编辑：王璐