■干部作风能力提升年
7月25日，临沂高新区“亲清会客厅”招商引资项目建设专题交流会举行。高新区安商服务办公室、园区建设局等职能部门负责人与6家重点招商引资项目企业代表面对面交流，现场回应企业诉求。企业代表结合项目实际，围绕手续办理进度、项目要素保障、产业配套规划等方面说问题、提诉求、谈期盼。与会部门对企业提出的问题逐一回应、现场答疑，逐项梳理解决方案，明确办理时限与落实举措，实现诉求当场对接、问题清单化管理。
“这样的开放日，解渴又管用。”一名与会企业代表表示。这是高新区创新建立“工作推进看活动”机制的生动实践。高新区设置项目一线、经济运行、12345热线等十大主题，坚持看进展、看差距、看实效，打造全链条闭环管理模式。全区梳理招商引资、项目建设、民生保障等重点工作218项，实行清单化管控，明确指标任务、时间节点。常态化开展月度调度、“四不两直”嵌入式督导，层层压实责任，营造比学赶超浓厚氛围。
今年以来，高新区牢牢锚定建设“全省科创孵化高地”目标，坚持以“干部作风能力提升年”活动为牵引，统筹产业培育、创新赋能、营商环境优化，创新建立“工作推进看活动”机制，推动作风建设与中心工作深度融合，引导全区上下对标争先，奋力谱写高新区高质量发展新篇章。
建立“1+5+N”专题会商研判制度，定期复盘项目推进、企业发展堵点难点，对照工作短板深挖作风根源，累计梳理责任虚化、落实乏力等问题62条，推动破解发展堵点21个。“机制建立起来，关键在于落地见效。我们坚持区级领导下沉一线调研，现场办公、挂牌督办，今年累计下沉调研300余次，化解企业用工、手续办理等各类难题100余个，推动广大干部从被动等待转向主动攻坚。”高新区相关负责人介绍。
立足科创主阵地功能定位，高新区锚定“电子信息产业跃升、科创孵化破局突围”两大目标，持续深化解放思想、对标学标，加快构建现代化产业体系。不断完善企业梯度培育链条，搭建“新业态创业—高技术企业—瞪羚企业—上市企业”成长梯队，精准扶持优质企业做大做强。春光集团成功登陆创业板，成为2026年山东省首家创业板上市企业。
“从政策辅导、股权规范到上市申报，高新区全程跟进、靠前服务，为我们扫清上市路上不少障碍。”春光集团相关负责人表示。高新区持续擦亮科创孵化核心标识，推动电子信息产业技术研究院正式挂牌运行，深化“科技管家”改革试点，持续深化校地产学研合作，促进创新成果就地转化。大力推进企业智能化、绿色化转型，盘活闲置低效资源，持续提升亩均效益。今年1至7月，全区高新技术产业产值占比提升至56.1%，创新驱动支撑作用持续凸显。
持续深化“高效办成一件事”改革，推行建设项目开工“一件事”集成服务，审批流程精简50%，成功获批中国贸促会营商环境促进标准化试点单位。常态化开展企业走访，精准推送落实惠企政策，用心用情助企纾困，打造近悦远来一流营商环境。
树立鲜明实干用人导向，坚持以实绩论英雄，对项目攻坚、基层治理一线表现突出人员予以表彰激励，全年表扬先进133人次，组织骨干开展专题培训，11名优秀干部纳入“实干型”干部储备库。统筹城乡融合、乡村振兴、城市精细化管理，打造辨识度突出的乡村振兴示范片区。同时，坚决守牢安全生产、风险防控、民生保障底线，统筹国企规范化运营、基层治理提质，不断提升群众获得感、企业满意度。
“作风建设永远在路上，高质量发展关键靠实干。下一步，高新区将持续传承弘扬沂蒙精神，牢牢扭住产业转型升级主线，持续做强电子信息等优势产业，攻坚重点项目、优化营商环境，引导企业深耕创新、绿色转型，全力推动高新区焕发新活力，奋力建设全省科创孵化高地。”高新区相关负责人表示。
市融媒体中心记者 路波罗志强 朱剑锋 通讯员 徐晴晴 王潇
编辑：杜凤蕾