干部沉下去 作风实起来
高新区“产业社区微课堂”精准助企
“人才津贴申报需要准备哪些材料？企业招工难，有没有对接平台？”近日，在高新区龙腾高创孵化产业社区，一场人才政策宣讲活动正在进行。
这是高新区“产业社区微课堂”的一场日常活动。课堂上，人才强企、津贴申报等政策被逐条拆解，配套福利被一一推介。针对企业反映集中的招工难题，产业社区搭建的供需对接平台和扶持举措也一并推出。“讲得透、听得懂、用得上。”企业代表们带着问题来，揣着答案走。
问题起底动真格。高新区党工委组织部在走访调研中发现，不少企业对人才政策“看不到、看不懂、不会用”，招工信息不对称、手续流程不熟悉等问题较为突出。问题表现在企业，根子在干部作风。今年以来，高新区以“干部作风能力提升年”活动为抓手，在全区开展“问题大起底”专项活动。各级干部对照精神、政绩、格局、能力、法治、纪律“六面镜子”，全面查摆“散、懒、庸、乱、贪”等突出问题，以问题起底倒逼作风转变，以针对性改进推动实事办实。
对标学习提能力。产业社区党委作为服务企业的“前沿阵地”，首先从自身能力建设入手。针对工作人员政策掌握不深、服务企业办法不多等能力短板，定期组织内部培训、案例复盘、岗位练兵，推动工作人员懂政策、通流程、会服务。同时，高新区党工委组织部、产业社区党委与企业代表一同赴江苏等地对标学习，实地考察先进地区的营商环境建设、企业服务模式、政策落地机制，找差距、明方向、定举措，把“先进经验”转化为“高新实践”。
下沉一线转作风。为提升助企服务效能，高新区制定产业社区“火炬红”服务团“三张清单”，整合红领书记、社区工作者、党建指导员、企业工长等力量，依托“企业会客厅”“工长接待日”等载体，推动干部主动问需、下沉一线。从协调手续办理到解决物业服务难题，从政策对接到诉求响应，不走过场、不打折扣，一件件实事办到企业心坎上。
今年以来，全区4个产业社区党委征集诉求49条，解决实际问题38个，帮助企业产生效益产值3331万元；一季度，产业社区辖区内企业实现产值36.11亿元。
“作风能力提升，最终要用发展成果检验。”高新区党工委组织部相关负责人表示。高新区将以“产业社区微课堂”为小切口，持续做好助企服务大文章，推动干部沉到一线、把事办到实处，真正把作风能力建设的成效转化为企业可感可及的发展实效。
琅琊新闻记者 路波 剑锋 志强 通讯员 徐晴晴
编辑：张齐美