4月16日，我市迎来首个“中小学春假”，临港实验中学师生走进景耀玻璃、山钢永锋、雷驰新能源汽车等企业，开展“传承沂蒙精神 汲取奋进力量”研学实践，将思政课堂搬进火热的产业一线。
“机械臂在高温下精准作业，工人师傅满头大汗却一丝不苟，特别受触动。原来沂蒙精神不仅在红色故事里，更在工厂一线，在每一个认真坚守的瞬间里。”一名学生在研学日记中这样写道。
让沂蒙精神在现代化生产线上找到时代注脚，这是临港区开展“干部作风能力提升年”活动的一个生动片段。该区把“进一步传承弘扬沂蒙精神”工作当成“一把手”工程，扎实推进党的建设引领、“党群同心”践行、红色基因传承实践、先进典型挖掘培树、红色资源活态传承“五大行动”，激励全区广大党员干部职工锤炼党性、纯洁党风、严明党纪。
作为沂蒙革命老区的重要组成部分，临港区红色底蕴深厚。如今，沂蒙精神厉家寨展览馆等红色教育基地正持续提升基础设施、改进展陈方式，让红色故事常讲常新。
临港人没有满足于把沂蒙精神展示在展馆里。他们正推动红色基因从展馆走向实践。在山东凯隆炭素科技有限公司，记者看到另一种“淬炼”。这家将石油焦“吃干榨净”、产出精品煅后焦的“专精特新”企业，煅后焦产量居全省首位。在企业党建展厅里，办公室主任张霞指着“火红之路”党建品牌说：“石油焦在煅烧炉经过1600度的高温成为产品，我们也要淬炼品质，坚定不移听党话、跟党走，当先锋、作表率。”年产值从2019年的1亿元增长到2025年的11.25亿元，就是这条“火红之路”的有力注脚。
张霞还讲了一个细节：接到出口订单，需要在煅后焦表面喷涂矿物油防尘，但是设备均匀度、厚度指标达不到要求。煅烧车间“党员突击队”迅速行动，自主改造设备，没有耽误工期。这种在关键时刻豁得出来、顶得上去的精气神，正是沂蒙精神在产业一线的生动延续。
“红领书记”葛胜年每月常态化走访凯隆炭素，深入推进链式党建，开展“党建引领——政企互联”活动，落实“党建惠企”措施，协调铺设新自来水管道，让企业心无旁骛干事业。化工园区管理办公室副主任林建华作为党建指导员，经常参加企业党支部“三会一课”，鼓励党员职工在技术创新中攻关突破。2019年以来，凯隆炭素每年都发展新党员，党组织的吸引力在实干中积累。
春日临港，活力涌动。山东常美机械外贸经理阚宝凤刚从海外回来，便一头扎进生产线。她协调公司科研团队研发的小四轮拖拉机，成为打开中亚市场的“敲门砖”。这些年，阚宝凤奔波于20多个国家和地区，把“临港造”农机卖到了全球。她的故事，被临港区宣传办构建的宣传矩阵挖掘出来，成为身边可见可学的典型。
临港区党工委相关负责人表示，进一步传承弘扬沂蒙精神，最终要落到“党群同心”上。临港区将沂蒙精神作为加快建设“滨海钢城”、争创国家级开发区的“红色引擎”，区里健全“四下基层、双联双包”机制，区领导班子成员“四下基层、联片包产业链”，区管干部“四下基层、包企联项目”，用好“12345·临沂首发”，把群众的“问题清单”转化为党委政府的“履职清单”，用传承沂蒙精神的实践，为“滨海钢城”建设注入强劲精神动能。
市融媒体中心记者 朱鹏 通讯员 张敬乾 丁凯凤
编辑：张齐美