中共临沂日报报业集团委员会关于巡察整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2018年11月23日至12月23日，市委第四巡察组对临沂日报报业集团党委开展了巡察。2019年2月27日，巡察组向集团党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、高度重视，切实把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好
临沂日报报业集团党委坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实工作。截至目前，市委巡察组反馈的五个方面共35个问题，已有29项整改完成，取得阶段性成效的6项，整改完成率100%。
一是强化组织领导，层层传导压力。党委召开专题工作会议，成立巡察整改落实工作领导小组，研究制定了《巡察反馈意见涉及问题整改落实工作分工台账》，将巡察反馈问题梳理细化，明确每项任务的具体责任领导、责任部门和责任人；研究制定了《关于贯彻落实市委第四巡察组反馈意见整改落实方案》，明确整改措施、整改时限，列出整改清单，整改责任部门每周报告一次整改进度。
二是强化督导调度，从严从实抓好整改。集团党委先后5次召开专题工作推进会议，听取有关巡察整改工作进展情况汇报，研究制定整改措施115条。29次召开党委会议，研究涉及整改工作的具体问题。此外还召开党风廉政建设会议、党建工作会议、深化改革融合发展会议等。党委主要负责同志切实履行第一责任人职责，重大问题亲自过问、亲自研究、亲自部署、亲自督导，整改期间批示或督办9次，约谈11人。班子成员认真履行“一岗双责”，主动认领问题，召开分管领域推进会议近40次，研究制定整改措施，切实抓好整改落实工作。集团相关部门单位按照整改责任分工，举一反三，相互协作，抓好具体问题整改。整改工作实行销号制度，建立问题台账，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。
三是完善内部制度，建立长效机制。党委把巡察整改落实与推动当前重点工作紧密结合，把深化内部体制机制改革作为推进巡察整改工作的有效抓手，在机构设置、选人用人、考核分配、媒体融合、报纸改版、新媒体建设、报业运营等各方面全面深化报业改革。巡察工作以来，集团开展专项治理4次，清理不合规支出10万元，挽回经济损失339万元，制定或完善制度规范59项；处理和问责21人，开展警示教育680人次。
二、注重成效，切实把市委巡察组反馈意见整改落实抓实抓牢
（一）党的政治建设方面
1.党媒喉舌职能弱化，影响力下降
（1）关于传统党媒影响力下降的问题。
整改情况：该问题已取得阶段性成果，需要长期坚持。加强党媒主流舆论阵地建设，4月8日《临沂日报》全面改版，改版后形式上更加清秀美观，头版信息量提升，通过二维码等与新媒体的结合更加紧密，报纸稿件的二次传播、融合传播成为常态，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。通过与市委宣传部、各县区、市直部门等单位沟通对接，科学制定发行计划，拓展党报传播空间，初步确定2020年度《临沂日报》发行量目标不少于10万份。
（2）关于新型主流媒体建设推进缓慢的问题。
整改情况：该问题已整改完成。加快新型主流媒体建设进度，继续完善“中央厨房”系统和融媒体指挥系统、采编大数据、舆情分析、绩效考核等软件系统，初步搭建起了“三报五网两端一刊”全媒矩阵。3月，集团全面完成机构改革，重新组建融媒体中心，完善融媒体机制体制建设，新闻真正实现一次采集、多元生成、多渠道发布，实现产业运营服务项目一体化、链条化、精细化。坚持移动优先，加快新媒体建设，新闻客户端“琅琊视界”升级为“在临沂”，旨在打造政务+新闻+服务客户端，日前，“掌上12345”入驻“在临沂”，实现“服务找政府，诉求一键提交”。主打城市生活和市民服务的“无线临沂”客户端已上线运营，着力打造成为智慧城市掌上门户。
（3）关于新闻精品意识不强，产品单一的问题。
整改情况：该问题已整改完成。制定实行《临沂日报报业集团媒体首席记者、首席编辑制度（试行）》和《临沂日报报业集团向上级新闻媒体发稿奖励办法》，加强精品创作的政策扶持和激励引导，强化采编人员的新闻精品意识，鼓励一线新闻工作者向专业化、专家型方向发展，已有一篇作品入围中国新闻奖最终评选名单。通过改革，新成立了客户端编辑部、两微事业部，加强新媒体平台的推广，巩固壮大主流舆论阵地。
2.舆论风险防控存有漏洞和不足
（4）关于稿件编采缺乏整体把控的问题。
整改情况：该问题已整改完成。党委把意识形态工作作为主责主业牢牢抓在手上，2019年以来，6次召开党委会专题研究媒体融合发展、新闻宣传和舆论监督工作。坚持“政治家办报、办刊、办网、办新媒体”，新成立了新闻传媒研究院，集合集团资深编采人员开展各媒体的审读，加强各媒体新闻监管和管理，严格信息发布三级把关制度，确保各媒体导向正确、舆论引导有力。在推进媒体融合发展过程中，新媒体和传统媒体同部署、同标准，始终保持高度政治警觉。加强采编队伍作风建设，选派采编人员到社区担任“红领书记”。先后策划开展“百名记者关注孤贫儿童志愿救助”“走基层强四力”百名临报记者县区行等“走转改”活动，不断增强“脚力、眼力、脑力、笔力”，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的采编队伍。通过内部机构改革，采编和经营工作实现两分开，稿件的监督把关、综合统筹能力得到进一步加强。
（5）关于广告监督把关不严的问题。
整改情况：该问题已整改完成。制定《临沂日报报业集团全媒体广告标准上版流程》，强化各广告事业部、工作站、广告客服部等相关部门责任，严格执行广告发布三审制度，严格责任追究。以整改为契机，理顺出版环节，加强相关部门人员配置，强化广告人员及编校人员相关法律法规学习和职业培训教育，提高把关水平，从源头制止违法广告的出现。
（6）关于不敢主动亮剑发声的问题。
整改情况：该问题已整改完成，需要长期坚持。一是建立常态化新闻监督工作机制。融媒体指挥中心协同各部门联合建立起信息发布快速反应机制，专门设立舆论监督部，立足推进发展、服务民生、保证公平，对不担当、不作为、滥用职权、推诿扯皮、慵懒散等现象开展舆论监督，建立常态化新闻监督工作机制。二是重大舆情及时发声。对突发事件、事关党委政府形象和群众切身利益的热点事件以及社会谣言等，及时采访发布权威信息，还原真相、澄清谬误、明辨是非。三是畅通民意表达渠道。《临沂日报》4月10日开始推出舆论监督专栏“问政临沂”，目前已开通两部热线电话、一个电子邮箱，并在“在临沂”客户端开通了“掌上12345”反映问题窗口，收集民意诉求和建议，推进民生类问题解决，进一步融洽了党群、干群关系。
（7）关于网络媒体平台存在安全隐患的问题。
整改情况：该问题已整改完成，需要长期坚持。新上WEB安全防火墙和抗攻击服务系统，为包括中国临沂网、琅琊新闻网等10多个WEB服务器提供安全防护，提升了网站抗攻击能力。制定完善保障网络安全的值班规章制度，3名技术人员24小时不间断轮流值班，重大时间节点增派技术力量，积极应对各种网络及网站突发事件。对发帖流程进行提升改造，后台不断增加新敏感词词库，有效拦截有害信息，论坛编辑24小时内容监管值班，坚决杜绝安全风险。
3.担当意识不足，主动作为不够，报业发展面临严重困难
（8）关于2013年以来，集团受大环境影响，报业运转异常艰难，持续亏损严重的问题。
整改情况：该问题已取得阶段性成果，需要长期坚持。一是深化管理体制改革，全面充实壮大经营队伍，调整集团报业经济发展委员会组成，转变运营理念。班子成员包联行业事业部、县区工作站，一线协调督导，提升运营质量和工作成效。1-6月份，临沂日报、新媒体收入同比增长26.8%。二是争取省、市财政对融媒体建设、“两报”转型等方面的政策、资金支持。制定出台了《临沂日报报业集团内部控制管理制度（暂行）》《关于使用公务卡报销结算的通知》，强化内部管理。三是4月集团整体搬迁至北城新区东方慧景新办公区，节约了办公成本，重新搭建全媒体统一生产及发布平台，实现了优质新闻内容传播的最大化，宣传中心工作更顺畅、更高效。
4.体制机制运行较为复杂
（9）事企交织，办报主业受到冲击问题。
整改情况：该问题已取得阶段性成果，需要长期坚持。一是深化集团内部管理体制和运行机制改革，加强党报改版和新媒体建设，进一步提高了服务市委、市政府中心工作的能力，密切了同宣传服务对象的联系，舆论引导和新闻宣传策划服务水平显著提升。二是积极研究临沂日报事业单位改革方向，推进事企分开。三是深化印刷公司内部改革，理顺了其同集团的管理体制，明确了权责关系，进一步打破人员身份限制，实行了更加市场化的薪酬分配办法，为下步转企改制奠定了基础。四是进一步理顺琅琊传媒集团运营管理体制机制，强化党的领导，将琅琊传媒集团纳入统一日常考核，初步建立起完善的法人治理结构。
（10）关于“两报”公司合作矛盾尖锐，临报集团控制力减弱，出现虚假广告，亏损严重的问题。
整改情况：该问题已整改完成 。一是终止与大众报业集团股份合作，收回“两报”公司股权。3月28日，“两报”回归临沂日报报业集团，成为集团全资子公司。4月中旬，“两报”随集团一起搬迁至北城新区东方慧景，实现一体化办公，资源整合、融合发展。二是相关行业专刊《健康》已于2018年7月停止刊出。落实广告三审制度，杜绝违法医疗广告上版。三是“两报”深化改革，实行竞争上岗。精简机构，精减优化人员20%，大大降低人员成本。“两报”实施内容驱动、人才驱动、机制驱动、创新驱动“四轮驱动”战略，重新焕发生机活力。
（二）党的思想建设方面
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是宣传思想不系统、欠深入
（11）关于习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习形式单一、内容零碎不系统，学习方式方法欠丰富灵活，学习的深度广度拓展不够，研讨交流较少的问题。
整改情况：该问题已整改完成。制定《中共临沂日报报业集团委员会中心组2019 年理论学习计划》，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，并根据形势需要动态调整和补充学习内容，已组织开展学习20余次。班子成员深入开展研讨交流，带头讲党课，主动参加所在支部组织生活会，各支部严格落实“固定学习日”制度，凝聚起勇于担当、振兴报业的正能量。以“主题党日”活动为载体，举办理论学习中心组读书会，开展“我们的节日·清明节”中华经典诵读、社区“双报到”等主题活动，从中华优秀传统文化和沂蒙精神中汲取兴我报业、建功沂蒙的力量源泉。用好“学习强国”、“临报清风”“临报学习团”等“掌上学习”平台，成为党员干部带在身边的“微课堂”。
（12）关于学以致用有较大差距的问题。
整改情况：该问题已整改完成，需要长期坚持。增强主动策划意识，成立了报业集团新闻策划小组，策划了“壮丽70年奋斗新时代”系列宣传，推出“担当作为 狠抓落实”专栏，多篇报道被“学习强国”采用，凸显了临沂地方新闻宣传特色。专门设立了沂蒙精神事业部，深入挖掘沂蒙精神蕴含的人文精神、道德观念、时代价值，深入传承弘扬沂蒙精神。注重在形式上创新，大量采用融媒直播、H5等的新媒体传播方式，先后策划开展“百名记者关注孤贫儿童志愿救助”“四川凉山消防英雄回家”等大型融媒直播20余场次，其中H5作品《向临沂籍救火英雄致敬》点击量超过110万，媒体传播力、引导力、影响力、公信力持续提升。
（三）党的组织建设方面
1.执行民主集中制有欠缺
（13）关于党委会对“三重一大”事项疏于研究的问题。
整改情况：该问题已整改完成。严格执行《临沂日报报业集团党委会议事规则》，制定实施《“三重一大”决策制度的实施办法》，加强事前酝酿、事中调度、事后监督，确保将干部人事任免和奖惩、财务收支预算安排、大额度资金使用、大宗物资采购事项以及建设项目的立项审批、工程招投标等应上（会）尽上（会）。对相关“三重一大”事项进行梳理，并在党委会上做出说明。
（14）民主议事不充分问题。
整改情况：该问题已整改完成。自市委巡察工作开展以来，党委会严格按照《临沂日报报业集团党委会议事规则》，做好会前酝酿、会中决策、会后监督。建立周一例会制度，提前2天推送会议议题，充分听取意见，加强协商沟通。对重大事项提交调查研究报告，及时报备派驻组，有效防控决策风险。严格执行末位发言制度，进一步提高决策的科学化、规范化、民主化水平。
2.党内组织生活不严不实
（15）关于民主生活会标准不高的问题。
整改情况：该问题已整改完成。严肃党内政治生活，进一步提高了认真开好民主生活会、加强党内民主、推进党内监督工作的思想认识。对于个别人员内容照搬照抄的问题提出严肃批评，责令写出深刻检查，重新撰写，并在巡察整改专题民主生活会上进行自我批评，坚决杜绝类似问题再次出现。
（16）关于组织生活会走过场的问题。
整改情况：该问题已整改完成，需要长期坚持。一是召开党建问题整改专题会议，对如何开好组织生活会进行了深入研究，对内容程序等重点环节进行了明确。二是对巡察反馈的两名党员发言材料雷同问题，进行调查处理，两名责任人已在支部大会上作出深刻检查，两个支部书记进行反思和自查。其他支部举一反三，引以为戒，避免类似问题发生。三是制定完善学习考核办法，成立督导考核小组，对各总支、支部“三会一课”、主题党日活动等进行考核打分量化，督促其及时贯彻落实上级工作部署要求，开好“三会一课”和主题党日等活动，抓好理论学习，做到应学尽学。
3.人事管理不严格
（17）关于“整体上冗员，结构上缺员”的问题。
整改情况：该问题已整改完成。深化内部机构改革，集团行政部门大幅精简优化，由原有16个部门压缩为6个，行政后勤人员由82人压缩为33人。截至目前，一线编采、经营人员占职工总数的90%，一线力量得到加强。打破人员身份限制，大胆选拔能力突出的优秀年轻人员充实到行业事业部、县区工作站负责人岗位，为集团事业发展历练了人才、储备了力量。进一步调整优化岗位考核系数，不断加大向经营一线倾斜的力度，制定出台了《经营部门薪酬分配考核办法（试行）》，一线经营人员收入明显提升。
（18）关于招聘人员缺少规划，随意性大的问题。
整改情况：该问题已整改完成。健全内部管理制度，严格执行公开招聘用人制度，将各部门、单位的劳动用工权进行统一管理，彻底解决了招聘用人上的随意性。全面审查近年来集团及各部门单位招聘工作，对发现的个别档案管理不规范、认定不准确等问题，逐一进行了整改，并形成报告。
（19）关于为长期不上班、自主创业期满不返岗、停薪留职人员缴纳社保、公积金的问题。
整改情况：该问题已取得阶段性成果。制定出台《临沂日报报业集团职工行为规范（试行）》，为职工行为划出“红线”，对长期病假人员调查核实，对原自主创业人员按政策办理，对个别违反劳动纪律人员予以辞退。进一步规范劳动人事管理，清理各种社保、公积金等代扣代缴行为，对拖欠缴纳个人自行承担的社保金、公积金，严格按规定进行补缴。
（四）党的作风建设方面
1.反映作风建设不够扎实
（20）关于调查研究不深入的问题。
整改情况：该问题已整改完成，需要长期坚持。制定出台班子成员加强调查研究制度及“一线工作法”实施意见，党委班子成员带头转变工作作风，与记者和广告业务人员等一道，对接部门单位、县区乡镇，与职工群众同甘共苦，凝聚发展合力。坚持问题导向，密集开展“四不两直”式调研，面对面听取意见建议，全面深入了解实际情况，撰写调研报告，运用调研成果，以新理念、新思维推动集团事业实现高质量发展。
（21）关于新闻宣传文风不实问题。
整改情况：该问题已整改完成，需要长期坚持。推进媒体融合发展，深入开展新闻采编人员“走转改”，强“四力”，培养临报融媒记者。对记者负责的行业或区域重新划分，为相关单位或区域提供更加细致周到的新闻宣传报道。记者深入一线、深入基层采访实现常态化，增强了新闻报道的贴近性。开展基层通讯员培训，增加与基层工作的粘性，为提高办报质量打下坚实基础。成立融媒指挥中心，加强对新闻报道的策划组织实施。设立首席记者编辑，优化内部各部门新闻编采力量，发挥资深记者编辑在提高新闻传播质量上的带动作用。
2.违反中央八项规定精神
（22）关于办公用品未能统一管理，多头支出问题。
整改情况：该问题已整改完成。制定出台《临沂日报报业集团办公用品采购管理制度(试行)》《临沂日报报业集团内部控制管理制度（暂行）》等规章制度。目前，办公用品的管理和支出，均按照规章制度要求，严格做到了统一采购、定点采购和入库、出库登记。节约对内支出和对外支出，在各部门推行OA系统，实现无纸化办公，办公耗材支出大幅降低。
（23）关于违反公务接待有关管理规定，存在超标准接待、超范围报销公务接待费等问题。
整改情况：该问题已整改完成。对2起超标准、超范围接待问题，相关人员退回餐费，并在专题民主生活会上作出深刻检查，集团对相关人员进行批评教育。开展公务接待纪律专题培训，提高遵守公务接待纪律重要性的认识，明确了接待标准及接待范围，坚决杜绝此类事情再度发生。将公务接待纳入年度预算，突出对公务接待费等“三公经费”的指标控制，降低公务接待费用支出。同时，畅通监督举报渠道，加强对违规问题的监督整治力度。
（24）关于会议费支出不规范的问题。
整改情况：该问题已整改完成。制定出台集团会议费用管理、活动费用管理等相关制度，根据会议规模、规格，按“三重一大”事项，分别报集团分管负责人、主要负责人或经党委集体研究审批后执行。将会议费支出纳入年度财务预算，对会议费开支实行综合定额控制，节约会议费用。制定出台了《临沂日报报业集团会议费报销办法》，对会议费报销手续进行严格规范。
（25）关于不合理报销公务用车维护费用的问题。
整改情况：该问题已整改完成。经调查落实，相关责任人认识到问题严重性，分别向集团财务退还报销更换轮胎费用2000元、报销保养费用285元，集团给予通报批评，同时给予分管领导批评教育。财务部门严把财务报销审核关口，进一步加强公务用车经费支出管理，并结合集团实际情况，建章立制规范管理，形成长效机制。
（五）党的纪律建设方面
1.党委履行主体责任存有差距
（26）主体责任表面化问题。
整改情况：该问题已整改完成，需要长期坚持。结合集团实际工作，细化制定《全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，层层压实管党治党责任。完善党风廉政建设责任制体系，形成支部、部门单位齐抓共管的工作机制。加强对集团下属单位领导班子和党员干部履行管党治党主体责任情况、推进惩治和预防腐败体系建设情况、党风廉政建设工作推进情况等进行随机检查。开展廉政风险点大排查，对重点部门、单位进行摸底查摆，对发现的问题根据风险等级及时跟踪督办整改。用足用好“四种形态”，加强党性党风党纪教育和警示教育，发现并解决各部门、单位出现的问题苗头，早提醒、早打招呼，抓早抓小、防微杜渐。
（27）“一岗双责”未压实问题。
整改情况：该问题已整改完成，需要长期坚持。提高思想认识，建立领导班子成员履行“一岗双责”长效机制，全面压实领导班子的工作责任，形成层层抓落实的工作格局。坚持清单化管理，针对工作存在的薄弱环节和难题，制定问题清单和责任清单，理清各级责任。定期开展督导问效工作，坚持全程化问责，严格奖惩考核。落实廉政谈话提醒制度，认真开展对党员的廉政谈心谈话和日常学习教育，释放监督执纪问责的强烈信号。
（28）廉政风险防控存在“盲区”问题。
整改情况：该问题已整改完成，需要长期坚持。开展风险点排查，对各单位个人借款进行集中清理，建立完善的财务管理机制和内部控制制度，保障资产的安全与信息的完整性。组织财务人员开展业务能力培训和纪律作风整顿活动，提升风险意识和岗位责任意识，加强会计人员的责任意识。
2.纪委履行监督责任差距较大
（29）关于纪委“三转”严重滞后的问题。
整改情况：该问题已整改完成，需要长期坚持。纪委回归监督执纪问责主业，加强业务学习，提升发现问题和处理问题的能力。调整班子成员分工，纪委书记不再分管业务工作，聚焦党风廉政建设，全力开展监督执纪。
（30）关于监督执纪能力弱化的问题。
整改情况：该问题已整改完成，需要长期坚持。充实纪检监察专职人员，全面提升集团纪检干部能力素质。深化廉政教育，加强监督执纪能力，今年以来，对上级转来的4件督办函进行调查处理，对4起群众来信来访进行调查核实，共谈话24人次，函询12人次，推动了问题的解决。强化与组织人事、财务等部门的协作配合，形成处分决定执行的完整链条，确保处分决定执行到位。
3.违反财经纪律问题突出
（31）关于违规高息集资的问题。
整改情况：该问题已取得阶段性成果，需要长期坚持。巡察期间，集团对印刷厂集资利率进行调整，不再新收集资。对社外人员集资予以清退，目前集资余额稳步有序减少。下一步将认真执行国家财经纪律，加强政策法律法规学习，及时请示报备资金运作事宜，坚决杜绝违规集资等行为。
（32）关于大额采购未履行招标手续的问题。
整改情况：该问题已整改完成。集团成立工程招标领导小组，印刷公司制订了《设备采购招标管理办法》，成立了招标采购工作领导小组，进一步规范单位采购程序，确保整个购置过程公开透明，提高采购效率。现印刷公司设备采购已严格履行招投标程序。强化对经营活动监管，未按招标采购管理办法履行招标程序的行为一经发现，严肃处理。
（33）关于经费支出不合规的问题。
整改情况：该问题已整改完成。建章立制，规范“三公”经费。严格执行《集团公务费用报销管理办法》，努力降低行政运行成本，推进“三公”经费管理长期化、规范化、制度化，定期组织开展经费支出情况检查。对财务人员业务能力和纪律作风进行整顿，进一步提升财务会计业务能力和纪律作风。关于公款列支宿舍区费用问题，现已对公款列支的基建费用进行账务调整，由职工集资建房款列支。关于公款报销个人费用问题，有关当事人已将报销的全部费用全额退还集团财务。关于以其他科目列支“三公”经费问题，已查实2014年以其他科目列支“三公”经费322.45万元，对时任财务中心负责人进行了诫勉谈话，对相关会计人员进行了批评教育。关于报销凭证不合规问题，已查明，由于增值税专用发票需要抵扣税款，为避免发票过期，在处理账务时只对税款进行了抵扣，并把原件附上，所以在批准正式报销时使用了发票复印件。
（34）关于未记固定资产的问题。
整改情况：该问题已取得阶段性成效。组织财务人员对近年固定资产购置业务进行梳理，对达到固定资产核算要求的购置业务进行账务调整。建立健全固定资产的管理责任制度，严格固定资产的投资、验收和清理报废等手续，定期对固定资产进行清查盘点，建立固定资产明细账，使集团的固定资产有账可循，折旧有据可提。
（35）会计核算失真，记账凭证与原始单据不相符问题。
整改情况：该问题已整改完成。对2笔错账已做了账务更正处理，对财务中心具体经办会计作出停职检查处分，对4名审核人员进行批评教育，作出书面检查。组织开展账务排查工作，重新核对检查近年的记账凭证，修改科目错误和金额错误10余处，使2018年内行与会计之间的发生额完全对应。财务中心将会计与内部银行按期对账纳入日常性财务工作的范围，有效避免账务处理错误、会计核算失真问题。
三、下一步工作打算
目前，临沂日报报业集团的整改工作已取得阶段性成效，但与市委的要求相比还有差距。今后，我们将继续按照巡察整改的要求，围绕中心，服务大局，深入贯彻落实中央和省市委决策部署，认真落实全面从严治党主体责任，认真落实意识形态工作责任制，扎实推进改革融合发展，努力打造一支政治坚定、纪律严明、能打硬仗、攻坚克难的现代传媒队伍，真正体现党报举旗亮剑、引导舆论的能力，加快建设综合性文化传媒集团。
一、加强政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，以及习近平总书记关于党的新闻舆论工作的新思路、新观点、新论断，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“三会一课”制度，提高党员干部党性修养。
二、严格履行全面从严治党责任。把守纪律讲规矩摆在首要位置，认真贯彻落实中央和省市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，严肃党内政治生活，做到按制度办事、按规矩办事。进一步加大执纪监督、公开曝光和惩戒问责力度，强化党风廉政建设检查考核，把党风廉政建设不断引向深入。
三、目标不变、力度不减，不折不扣抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。对取得阶段性成果的问题，按照既定目标和要求，加大工作力度，及时调度督导、研究推进，不松劲、不减压、不撒手，务求实效。坚持把“当下改”与“长久立”紧密结合起来，针对共性问题研究制定基础性、长期性的政策措施，举一反三、堵塞漏洞、建章立制，切实把巡察整改的成果转化为做好各项工作的强大动力，不断推动各项工作迈上新的台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改进展落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8966082；邮政信箱：北城新区北京路与沭河路交会北50米东方慧景507室纪检监察室；电子邮箱：linbaojiwei@163.com。
责任编辑：徐珍